我们的使命

成为能为客户和社会等利益相关方带来

“感动” “笑容” 的公司

红色激情

红色激情是佳能(中国)一直以来所遵循的企业文化方针,希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度,鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中,竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务,为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。

红色激情

红色激情是佳能(中国)一直以来所遵循的企业文化方针,希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度,鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中,竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务,为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。

红色激情

红色激情是佳能(中国)一直以来所遵循的企业文化方针,希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度,鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中,竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务,为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。

大笑

2021年5月8日 “世界微笑日”,佳能(中国)正式发布 “大笑” 企业文化战略 —— “和佳能一起笑” ,将 “大笑” 企业文化注入 “感动常在” ,鼓励人们积极乐观地面对生活。 “大笑” 企业文化战略作为佳能(中国)企业文化发展的一项核心价值将贯穿于公司的经营、销售、服务等各个方面。

大笑

2021年5月8日 “世界微笑日”,佳能(中国)正式发布 “大笑” 企业文化战略 —— “和佳能一起笑” ,将 “大笑” 企业文化注入 “感动常在” ,鼓励人们积极乐观地面对生活。 “大笑” 企业文化战略作为佳能(中国)企业文化发展的一项核心价值将贯穿于公司的经营、销售、服务等各个方面。

新生

温故创新!激发员工的变革、创新意识,用新想法、新行动、新面貌…促进公司持续成长。佳能(中国)的 “新生” 企业发展战略的核心就是要做到:本地化、佳能化,做到 “在中国、为中国” 。 “新生” 后的佳能(中国)将会进一步深耕中国市场,为中国用户提供更好的产品和服务,创造更多的价值。

新生

温故创新!激发员工的变革、创新意识,用新想法、新行动、新面貌…促进公司持续成长。佳能(中国)的 “新生” 企业发展战略的核心就是要做到:本地化、佳能化,做到 “在中国、为中国” 。 “新生” 后的佳能(中国)将会进一步深耕中国市场,为中国用户提供更好的产品和服务,创造更多的价值。

一起来跳舞

每个工作日下午的14:30,佳能会准时举行快闪舞活动,鼓励员工定点起身活动,消除工作带来的疲惫感,一起放松身心。劳逸结合的工作方式,能让员工们更积极地处理每日的工作,充分激发大家的创造力,为客户带来更优质的产品和服务。

周三不加班

现在的我们总是忙忙碌碌,一波又一波的工作、要照顾的家人、要陪伴的孩子…在工作与生活之间,大家总是在寻找着平衡点。你是否也一样,想要更多专属于自己的时间?不提倡加班的佳能,为此设立了 “周三不加班日” ,鼓励大家更好的平衡工作与生活,拥有更多属于自己的时间。

周三不加班

不仅如此,佳能还给员工带来了更多的 “感动” !在保证员工的基础保障与福利之外,推出了各种政策和举办各种活动,提高员工们的 “幸福感” 。

那一抹佳能红

想必关注佳能的朋友们一定知道,红色对于佳能来说是非常重要的颜色。佳能的LOGO就是红色,红色代表佳能的精神。佳能人还将这抹红色注入到了办公氛围里,每周一大家都会身穿红色衣服或佩戴红色配饰,用 “红色” 的热情开启一周的工作。

那一抹佳能红

未来,佳能将继续以红色的正能量与激情,带来更多专业产品、优质服务,引领更多伙伴践行活力满满的生活方式,让 “感动常在” 。

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