倡导合规文化

良好的道德标准是企业可持续发展的基础。佳能(中国)一贯坚持遵纪守法、合规经营的发展之道,致力于构筑完备的ZD体系,围绕ZD文化开展一系列的合规推进工作,倡导公平、公正地竞争,营造健康、诚信的运营环境。

倡导合规文化

合规管理

佳能(中国)坚持守法合规、诚信透明的经营理念,严格遵守落实各项法律法规和制度,构建佳能(中国)的ZD体系,全方位覆盖自预防到发现,再到整改的三个阶段,自上而下地贯彻合规理念,加强监督管控,实现科学有效的合规管理。佳能(中国)主动发挥行业引领示范作用,积极参与到中国电子信息行业的相关标准制定进程当中,推进电子信息行业的健康发展。2017年,佳能(中国)为《反不正当竞争法》《电子商务法》等法律法规提供修改建议。

倡导合规文化

ZD 文化

佳能(中国)ZD文化强调公司和员工都须遵纪守法,杜绝不正当行为。2017年,佳能(中国)进一步完善合规管理体系,全面渗透ZD文化,并通过搭建全方位的宣传体系和重点突出的分级别培训制度,保证ZD理念的根植和传播。同时,佳能(中国)一直致力于面向经销商和供应商的合规宣传工作,倡导合作伙伴与佳能携手合规,实现共赢。

倡导合规文化

“要业绩,也要诚信。”2017年,佳能(中国)ZD团队继续推进扁平化培训模式,分别在北京、上海、广州、沈阳、西安、成都6个城市召开ZD年度大会,开展ZD宣传。一线员工与总部面对面沟通,通过分析案例,结合具体实践,加深了对合规的认知,并自觉在日常工作中践行合规理念。

倡导合规文化
倡导合规文化

反垄断

佳能(中国)认真研究中国的《反不正当竞争法》《反垄断法》等关于市场竞争秩序的法律法规,在公司内部开展反垄断法的普及教育,营造了良好的商业竞争环境和健康透明的经营氛围。

反商业贿赂

佳能(中国)致力于通过多种途径向每一位员工宣传反腐败、反商业贿赂。从公司高管、管理层到基层员工无一例外地推崇“人不信不立,商无信不兴”的理念,并在业务范围内发挥“自发、自治、自觉”的精神,同时,向合作伙伴宣传佳能(中国)关于纯净合作关系的经营理念。 2017 年,佳能(中国)建立以“线上线下联动、内部外部携手”为特征的“反腐大机制”。线上举报平台 ZD 廉线与线下活动双管齐下,对内实施员工教育,强化合规理念,对外与合作伙伴联手,共赢未来。佳能(中国)坚持通过课堂培训形式推进反商业贿赂工作,通过与新员工、新晋升人员以及中高层领导面对面的沟通,宣传合规、内控的理念,将合规内控贯穿于日常工作的各个方面。同时以年初发送“董事长新年问候函”的方式,向合作伙伴进行合规宣讲,号召合作伙伴“不受曰廉,不污曰洁”,共建公平公正的商业环境。

倡导合规文化
返回顶部

佳能新浪
官方微博

佳能官方
微信订阅号

佳能官方
微信服务号

佳能官方
知乎账号

本网站包含一部分广告/市场推广等内容,敬请知悉。

佳能(中国)有限公司版权所有,未经许可不得转载

京ICP备05038060号 京公网安备11010102001404号

《互联网药品信息服务资格证书》编号:(京)-非经营性-2016-0115号