我们的使命
成为能为客户和社会等利益相关方带来
“感动” 和 “笑容” 的公司
红色激情
红色激情是佳能（中国）一直以来所遵循的企业文化方针，希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度，鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中，竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务，为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。
红色激情
红色激情是佳能（中国）一直以来所遵循的企业文化方针，希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度，鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中，竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务，为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。
红色激情
红色激情是佳能（中国）一直以来所遵循的企业文化方针，希望借助 “红色” 这一色彩语言和富有激情的态度，鼓励员工将 “热情”、“问候”、“大笑”、“挑战” 等积极的企业文化精神融入到每一天的工作中，竭尽所能地为客户提供更加优质的产品和服务，为客户带来更多“感动” 和 “笑容” 。
大笑
2021年5月8日，佳能（中国）正式发布“大笑”企业文化战略——“和佳能一起笑”，将“大笑”企业文化注入“感动常在”。
2024年5月8日，佳能（中国）将“大笑”企业文化战略升级到2.0 ——“佳能创造欢笑”。此次升级重在“创造”，佳能希望与“笑”的关联越来越密切，通过主动去创造“欢笑”的一系列行动，为生活和工作减负减压，激励人们保持乐观积极向上的人生态度，成为一家能够持续为客户和社会等利益相关方带来“感动”和“笑容”的公司。
大笑
2021年5月8日，佳能（中国）正式发布“大笑”企业文化战略——“和佳能一起笑”，将“大笑”企业文化注入“感动常在”。
2024年5月8日，佳能（中国）将“大笑”企业文化战略升级到2.0 ——“佳能创造欢笑”。此次升级重在“创造”，佳能希望与“笑”的关联越来越密切，通过主动去创造“欢笑”的一系列行动，为生活和工作减负减压，激励人们保持乐观积极向上的人生态度，成为一家能够持续为客户和社会等利益相关方带来“感动”和“笑容”的公司。
新生
温故创新！激发员工的变革、创新意识，用新想法、新行动、新面貌…促进公司持续成长。佳能（中国）的 “新生” 企业发展战略的核心就是要做到：本地化、佳能化，做到 “在中国、为中国” 。 “新生” 后的佳能（中国）将会进一步深耕中国市场，为中国用户提供更好的产品和服务，创造更多的价值。
新生
温故创新！激发员工的变革、创新意识，用新想法、新行动、新面貌…促进公司持续成长。佳能（中国）的 “新生” 企业发展战略的核心就是要做到：本地化、佳能化，做到 “在中国、为中国” 。 “新生” 后的佳能（中国）将会进一步深耕中国市场，为中国用户提供更好的产品和服务，创造更多的价值。
一起来跳舞
每个工作日下午的14:30，佳能会准时举行快闪舞活动，鼓励员工定点起身活动，消除工作带来的疲惫感，一起放松身心。劳逸结合的工作方式，能让员工们更积极地处理每日的工作，充分激发大家的创造力，为客户带来更优质的产品和服务。
周三不加班
现在的我们总是忙忙碌碌，一波又一波的工作、要照顾的家人、要陪伴的孩子…在工作与生活之间，大家总是在寻找着平衡点。你是否也一样，想要更多专属于自己的时间？不提倡加班的佳能，为此设立了 “周三不加班日” ，鼓励大家更好的平衡工作与生活，拥有更多属于自己的时间。
周三不加班
不仅如此，佳能还给员工带来了更多的 “感动” ！在保证员工的基础保障与福利之外，推出了各种政策和举办各种活动，提高员工们的 “幸福感” 。
那一抹佳能红
想必关注佳能的朋友们一定知道，红色对于佳能来说是非常重要的颜色。佳能的LOGO就是红色，红色代表佳能的精神。佳能人还将这抹红色注入到了办公氛围里，每周一大家都会身穿红色衣服或佩戴红色配饰，用 “红色” 的热情开启一周的工作。
那一抹佳能红
未来，佳能将继续以红色的正能量与激情，带来更多专业产品、优质服务，引领更多伙伴践行活力满满的生活方式，让 “感动常在” 。
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