为了实现人才多元化，吸引更多有理想有激情的优秀在校生，佳能在大学和职业院校都开展一系列校园招聘活动，成功招收素质优秀的应届毕业生。同时，佳能提供实习岗位。
佳能注重各阶层有潜力的人才，每年参加各种招聘会。同时，佳能与很多公益机构建立了良好的合作关系，成功招聘了多名多样化的人才，并且都在工作岗位上做出了良好的贡献。
佳能定期开展各种丰富的培训课程，课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。随着互联网的发展，和科技的变革，培训的方式和内容也变得更为多样，佳能也在通过线上平台、直播等多种多样的方式，与时俱进地为员工提供多样化学习方式和培训内容。同时，佳能也在不断思考培训创新，开展与公司未来发展相关的培训，营造公司内部互相教学的学习氛围，打造学习型组织。
佳能作为一个国际化公司，对于语言类的培训非常重视。佳能为员工提供商务英语，日语等语言的学习以及专业考试的机会，让大家可以学以致用，有所提高。
佳能在培养人才的同时，为全体员工提供内部职业发展的“滚石”计划，合理化对现有的人力资源进行再分配。一方面，员工可以通过参加转岗面试，挑战不同部门不同职能的不同职位，另一方面，根据公司业务需要，员工也有机会通过调任到现就职地以外的地方工作。同时，佳能一直不断地培养有潜力的国际化人才。随着全球化业务的发展，佳能推出了全球任命计划，为员工提供了到美国、日本等国家海外派遣工作的机会，通过这个项目让员工获得了宝贵的国际工作经验，这些经验在回到工作岗位后发挥了重要作用。
稳定的基本工资，根据公司业绩和个人业绩提供的奖金，双薪。
提供国家标准的社会保险、住房公积金，还提供医疗保障、意外保障、人身保障、重疾保障等补充商业保险。
法定年假、公司关怀假、带薪病假、丧假、婚假、产假、陪产假、补休、医疗期等。
提供多种慰问金，包括：结婚祝贺金、出生祝贺金、吊唁金等，更有来自公司CEO亲笔署名的慰问信函；提供年度健康体检、自选弹性福利积分等。
佳能（中国）有限公司工会于2008年成立，目前98%的员工已加入工会。工会定期向会员提供优质的福利，如年节慰问及各种活动。
公司为员工组织及开展各种丰富多彩的活动，如公司年会、大笑午餐沟通会、鸡尾酒会等等。
人力资源部还为员工提供EAP员工援助计划，无论是职场工作相关的疑问还是个人生活的困惑，员工都可以向第三方专业心理咨询顾问寻求解决方案，让员工有效释放压力，放松身心。
佳能工会践行“大健康”的理念，组织各种形式的体育活动，旨在提升员工的锻炼习惯。有日常的健身房锻炼，还有各种操课，比如瑜伽、普拉提等，以及各种社团活动培养专项的爱好，比如舞蹈社、羽毛球小组。同时，每年工会都会举办各种形式的运动会，有竞技类的，也有趣味类的，既奖励个人，也表彰优胜团队。另外，还与时俱进，举办了电竞赛。 强身健体，工会邀大家动起来!
减压、放松、丰富生活，各种文娱活动在全国各地工会展开。有手工制作类的主打心灵手巧，比如香囊制作、蒲团编织、串珠活动；有文艺修心类的，比如香道、插花、尤克里里培训；还有文化修养类的，比如观剧、观影、博物馆之旅。养生类的活动也必不可少，比如健康讲座、推拿按摩。通过这些活动，愉悦身心、享受人生。另外，工会还组织了提升职场技能的语言培训，助力个人发展。有工会，生活更精彩！
佳能工会在端午、中秋和春节等传统节日都会为员工送上慰问，炎热的夏季还会送上防暑降温的礼物。工会对于女员工的也非常重视，不仅会在妇女节送上精心挑选的礼物，也有专门的生育慰问。另外，生日蛋糕，也是来自工会甜蜜的问候。这些福利，让员工们充分体会到做为工会会员的幸福感和归属感。
关心员工，做到实处。员工住院时，工会提供慰问；发生重疾时，工会有补助；在发生重大灾害时，工会与你同行，比如水灾、疫情期间，工会不仅将贴心的慰问给到每一位受到影响的员工，并且全力支持疫情期间执行冬奥会特别任务的服务团队。工会送温暖、贴心守护！
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