佳能自2008年起每年均会举办“佳能招聘日”专场招聘会，数千位候选人到现场与佳能多位经理人进行了沟通，上百位候选人通过专场招聘会已被佳能录用。
为了实现人才多元化，吸引更多有理想有激情的优秀在校生，佳能每年在大学和高中校园都开展一系列校园招聘活动，成功招收素质优秀的应届毕业生。同时，佳能提供实习岗位。
佳能注重各阶层有潜力的人才，每年都多次参加大型招聘会。同时，佳能与很多公益机构建立了良好的合作关系，成功招聘了多样化的人才并且都在工作岗位上做出了良好的贡献。
佳能定期开展各种丰富的培训课程，课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。随着互联网的发展，培训的方式也变得更为多样，佳能也在通过企业微信，直播等多种多样的方式，与时俱进地为员工提供多样化学习方式。
佳能作为一个国际化公司，对于语言类的培训非常重视。佳能为员工提供商务英语的学习以及专业考试的机会，让大家可以学以致用，有所提高。
佳能一直不断地培养有潜力的国际化人才。随着全球化业务的发展，佳能推出了全球任命计划，为员工提供了到美国、日本等国家工作的机会，通过这个项目让员工获得了宝贵的国际工作经验，这些经验在回到工作岗位后发挥了重要作用。
佳能为长期服务的优秀员工颁发长期贡献奖，员工可以选择获取丰富的奖品也可以选择参加人力资源部组织的奖励旅行。
同时，公司还对为公司业务发展做出突出贡献的组织和个人颁发总裁奖。
稳定的基本工资，根据公司业绩和个人业绩提供的奖金，双薪。
提供国家标准的社会保险、住房公积金，还提供医疗保障、意外保障、人身保障、重疾保障、补充养老（针对管理人员）等补充商业保险。
法定年假、公司关怀假、带薪病假、丧假、婚假、产假、陪产假、补休、医疗期等。
提供多种慰问金，包括：结婚祝贺金、出生祝贺金、吊唁金等，更有来自公司CEO亲笔署名的慰问信函；提供年度健康体检、自选弹性福利积分等。
佳能（中国）有限公司工会于2008年成立，目前98%的员工已加入工会。工会定期向会员提供优质的福利，如年节慰问及各种活动。
公司为员工组织及开展各种丰富多彩的活动，如公司年会、大笑午餐沟通会、鸡尾酒会等等。
人力资源部还为员工提供EAP员工援助计划，无论是职场工作相关的疑问还是个人生活的困惑，员工都可以向第三方专业心理咨询顾问寻求解决方案，让员工有效释放压力，放松身心。
佳能工会践行“大健康”的企业理念，每年组织佳能健康日趣味运动会，并以兴趣小组活动的形式为广大员工免费提供专业健身、瑜伽老师指导的训练课，同时佳能工会还积极组织不定期的跑团活动，丰富员工体育文化生活。
“欢乐陪伴、健康同行”专场话剧、专场电影日等活动，使员工紧张的工作和生活能够得到减压和放松。另外，舞蹈团的组建也是佳能工会为广大员工带来的一个重要文娱休闲项目，除此之外，各地分会及小组也根据实际情况组织其它多种文娱类活动。
佳能工会在端午、中秋和春节等中国传统节日都会为员工送上礼物，炎热的夏季还会送上防暑降温慰问，工会也特别重视对女员工生活的关怀，应会员的要求组织美容讲座、插花、书法、中医养生、茶艺、烘焙课堂等多种形式的生活类活动。
在圣诞节、妇女节等特殊的节日，佳能工会为全体员工送上惊喜，让员工感受到激情和温暖，佳能公司的领导会在节日当天为每一位员工送上节日的问候和祝福。
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