佳能（中国）营造温暖的职场氛围，充分尊重和保护女性员工权益，通过在办公区域设置母婴室和休息室、举办乳腺健康等女性健康讲座、提供育儿假等方式，为女性员工提供全方位的呵护与支持。
我们主动帮扶特殊员工，通过资金及物资援助、工会探访等形式帮助困难员工纾困解难。2023年，佳能大连对生活上有重大困难和遭遇不幸的16名员工送去慰问金合计32,000元。
我们始终坚持多元化雇佣理念，积极响应国家关于促进残疾人就业的政策方针，不仅直接雇用残疾员工，同时与街道（乡镇）残联合作，建立残疾人帮扶性就业基地，为残障人士提供平等的工作机会。
2024年幸福企业“责任领航30强”奖项
2024年幸福企业“残障融合·多元就业”奖项
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