竭尽所能给予每一位员工充分的尊重和关怀，并切实帮助员工解决问题。关注女性员工的需求与发展，通过在办公区域设置母婴室和休息室、举办女性健康讲座等多种方式，为女性员工提供全方位的呵护与支持。主动帮扶特殊员工，通过资金及物资援助、工会探访等形式帮助困难员工解决生活问题；主动招聘残障人士，为他们提供平等的就业机会；针对退休员工，以部门欢送会、管理层沟通午餐以及赠送礼品等方式，为他们带去温暖。
佳能（中国）关注女性员工的需求与发展，致力于塑造更加平等包容的职场环境。我们在每个楼层都设置母婴室，为哺乳期女性员工提供便利。佳能苏州为怀孕女员工开设了无噪音、无气味、无污染的孕妇生产线，建立妈妈驿站，并设置备用交替员，随时为怀孕女员工提供便利，确保她们的工作健康和安全。2021年，佳能苏州62人进入孕妇生产线工作，产假后返岗率达到87%。2021-2022年，妈妈驿站一共接纳92名哺乳妈妈。
佳能苏州“孕妇生产线”
佳能苏州“妈妈驿站”
佳能（中国）始终坚持多元化雇佣理念，积极响应国家关于促进残疾人就业的政策方针，通过北京外企人力资源有限公司与街道（乡镇）残联合作，建立残疾人帮扶性就业基地，为残障人士提供平等的工作机会，帮助他们解决福利保障问题。未来，我们也会继续与各方伙伴合作，积极促进残疾人就业，将“感动”延续。
残疾人帮扶性就业基地
本网站包含一部分广告/市场推广等内容，敬请知悉。
京公网安备 11010502037877号