佳能(中国)营造温暖的职场氛围,充分尊重和保护女性员工权益,通过在办公区域设置母婴室和休息室、举办乳腺健康等女性健康讲座、提供育儿假等方式,为女性员工提供全方位的呵护与支持。


我们主动帮扶特殊员工,通过资金及物资援助、工会探访等形式帮助困难员工纾困解难。2022年,佳能大连爱心救助制度帮助员工7人,帮助家属2人,累计帮助员工185人,帮助家属100人,投入资金267万元,为员工排忧解难。

荣誉与奖项

荣誉与奖项

[案例] 佳能苏州关注女性员工的需求,成立“妈妈班”

2016年8月,佳能苏州成立“妈妈班”,帮助怀孕女员工轻松、快乐地工作。避免重力、弯腰、站立等会造成孕妇身体上疲惫的作业,在安全方面也做出了相应的改善,为孕妇提供灵活的工作时间及轻松愉悦的工作环境,确保准妈妈度过安全的孕期。“妈妈班”成立以来,共近300名准妈妈在“妈妈班”工作,有效解决了孕妇工作中的难题。

佳能苏州“妈妈班”

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