成就梦想
佳能（中国）坚持奉行“以人为本”的理念，建立完善薪酬福利体系，鼓励员工追逐个人梦想，并为员工实现梦想提供多元化培训支持及国际化成长平台，让每一位员工都能在最适合的岗位上发挥出最大的力量，并与员工坦诚沟通，促进员工与企业一同飞得更高。
吸纳人才
佳能（中国）持续创新招聘模式，广泛吸纳英才，打造多元化人才结构，并制定新员工“凤凰计划”，关心他们的工作与生活，帮助新员工尽快融入新环境，竭力为员工提供梦想成长的土壤。
激励成长
佳能（中国）始终不遗余力培养员工，通过建立分层分类的人才培养体系，为处于不同职业发展阶段的员工提供具有针对性的培训，助力员工成长成才。佳能（中国）还为员工提供OPDCA管理方法和6S工作方法培训，帮助员工提升工作效率与精准度。
提供舞台
佳能（中国）努力畅通员工发展通道，以能力评定为基础，构建和完善体系化的员工成长发展体制，为员工提供管理职、专业职两套职业路径，助力员工职业发展与职级晋升。此外，佳能还制定全员滚石计划和全球任命计划，为员工提供国外交流工作的机会，帮助员工放飞个人梦想，成就事业价值。
畅通渠道
佳能（中国）倡导开放、透明的沟通，鼓励员工在工作、生活中积极表达想法和建议，通过建立多样化的沟通渠道，定期举办Voice of Employee（VOE）沟通会、鸡尾酒会，营造开放的沟通氛围，充分调动员工参与企业决策与经营的热情，从而汇聚众智，共同促进企业发展。
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